Teresa Palmquist, Ernst & Young
Att jobba på revisionsbyrå är attraktivt bland världens ekonomistudenter. Fyra av de tio mest populära arbetsgivarna är revisionsbyråer. Det visar employer branding-företaget Universums senaste internationella undersökning.
– Revisionsföretagen erbjuder många olika karriärmöjligheter och är en bra plattform för yrkeslivet. Det är därför tror jag att branschen är så attraktiv, säger Teresa Palmquist, marknads- och informationschef på Ernst & Young.
Universums internationella rankinglista The World’s Top 50 Most Attractive Employers baseras på en undersökning som har genomförts bland 120 000 ekonomistudenter från världens största ekonomier som USA, Japan, Kina, Tyskland, Frankrike, Storbritannien, Frankrike, Ryssland, Italien, Spanien, Kanada och Indien.
Det är första gången som företaget har genomfört en global kartläggning över företagens attraktionskraft hos studenter. Allra störst attraktionskraft har Google, både bland ekonomi- och ingenjörsstudenter. PricewaterhouseCoopers tar andraplatsen, Microsoft hamnar trea, Ernst & Young femma, KPMG åtta och Deloitte på tionde plats när ekonomistudenterna tycker till.
– Vi är naturligtvis glada över resultatet och det stämmer väl överens med den bild vi får från studenter runt om i Sverige. Att vara attraktiv bland studenter är en framgångsfaktor för alla företag och organisationer. Vi tror på långsiktighet i våra relationer med studenter oavsett konjunkturläge och har till exempel påbörjat en rekryteringsprocess för att ta in ett antal nyutexaminerade studenter, med start i januari 2010, säger Hans Börsvik, vd för PricewaterhouseCoopers i Sverige.
Bland svenska ekonomistudenter har attraktionskraften hos de globala revisionsbyråerna varit konstant hög under de senaste åren. En genomgång som IREV gjort av Universums svenska undersökningar under åren 2003-2009, visar att minst tre av de fyra företagen KPMG, Ernst & Young, Öhrlings PricewaterhouseCoopers och Deloitte så gott som varje år hamnar bland de tio mest attraktiva arbetsgivarna.
– På Ernst & Young arbetar vi aktivt och kontinuerligt med att skapa en attraktiv värdebaserad företagskultur med spännande karriärvägar, både i Sverige och internationellt, och det märker vi att studenter uppskattar. Vi investerar också mycket i våra medarbetare när det gäller utbildning och företagsanda så att de ska trivas hos oss, säger Teresa Palmquist.
Text: Mats Falck