De 7 Goda Vanorna är en utbildning i personligt ledarskap och har genom åren blivit världens mest spridda utbildning inom personligt ledarskap. Den ger dig tankesätt och verktyg för att öka din kapacitet och stärka dina relationer. Du får ett utmärkt hjälpmedel för att skapa en vinnande kultur i din organisation.
Kursbeskrivning
Kännetecknande för verkligt framgångsrika och harmoniska människor är att de vet vad de vill – och de ser till att komma dit. De tar själva ansvar för sitt eget liv, sina handlingar och sina resultat. Även om image och olika inlärda tekniker kan påverka vår framgång, är den främsta källan till verklig framgång när våra vardagliga handlingar är förankrade i de egna värderingarna och ambitionerna.
Stephen R Coveys bok De 7 Goda Vanorna har varit en inspirationskälla för miljontals människor världen över om hur de ska finna sina mål, nå dem och hitta en harmoni med sig själva och de människor som betyder mycket för dem. Tidningen Fortune anser att det är en av de mest betydelsefulla böcker som någonsin har skrivits. Workshopen bygger på denna bok.
De 7 Goda Vanorna rör både vårt personliga och professionella liv och innehåller såväl eftertanke som ren färdighetsträning. Inspirerande föreläsningar varvas med aha-upplevelser, gruppövningar och tid för reflektion.
Efter genomförd utbildning har du kunskap, verktyg och motivation till att genomföra viktiga förändringar i ditt liv – och öka ditt personliga välbefinnande och din arbetsmässiga kapacitet.
Väljer ni inom en organisation att gå kursen tillsammans får ni gemensamma ramar och ett gemensamt språk för att styra åt samma håll, och blir mätbart mera effektiva och resultatinriktade i era arbeten.
Huvudinnehåll
Inför utbildningen gör varje deltagare Goda Vanor-profilen. Det är en 360 graders feedback-undersökning där deltagaren, dennes chef, kolleger och eventuella medarbetare får bedöma hur hon/hon idag tillämpar de sju olika vanorna. Det finns senare en möjlighet att göra ett eftertest för att se hur deltagarens beteende har förändrats.
De sju goda vanorna i korthet
- Var proaktiv. Om hur vi lär oss att välja våra reaktioner och var vi lägger vår energi.
- Börja med slutet i sikte. Om hur vi sätter mål för att komma dit vi vill.
- Gör det viktigaste först. Om hur vi fokuserar på det som är viktigt och inte bara bråttom.
- Tänk vinna-vinna. Om hur vi kan leta efter ömsesidiga fördelar i vårt samarbete med andra.
- Försök först förstå, sedan bli förstådd. Om konsten att kommunicera effektivare.
- Skapa synergi. Om hur vi kan utnyttja varandras olikheter till att bli en styrka istället för konflikt.
- Vässa sågen. Om hur vi hittar tid och motivation att ständigt utveckla oss.
Målgrupp
Kursen riktar sig till alla yrkesgrupper och roller.
Lärare
- Corneliusson Micael, senior consultant, FranklinCovey Radical Change, Stockholm
Micael är senior consultant vid FranklinCovey Radical Change och har en mycket lång ledarbakgrund inom Telia, som försäljningschef och försäljningsdirektör, nu senast för en nationell säljkanal. Micael är den som från början tog in FranklinCoveys olika program på Telia och har därmed lång erfarenhet av hur det är att jobba med och leda via FranklinCoveys program i verkligheten.
Läs mer...
Kursomfattning
3 dagar
Övrigt
Den ordinarie kursen är tre dagar. De 7 Goda Vanorna passar även bra som företagsintern utbildning eller som sammanhållande faktor under ett längre ledningsgruppsmöte.